• Xây dựng các nguyên tắc quản trị dữ liệu liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ tài chính, bảng dữ liệu tài chính (datamart), các từ điển dữ liệu tài chính.
• Quản lý danh mục master data, các bảng mapping dữ liệu, các bộ code liên quan đến Khối Thị trường và Quản trị tài chính (TT&QTTC)
• Tiếp nhận và tổng hợp yêu cầu phát triển về bảng dữ liệu, báo cáo, sản phẩm dịch vụ CNTT từ các Đơn vị trong Khối TT&QTTC
• Phân tích yêu cầu, hoàn thiện tài liệu phân tích, phân tích kiểm thử và xây dựng, tự động hóa, cung cấp các bảng dữ liệu định kỳ làm đầu vào cho các báo cáo phân tích của Khối Tài chính theo yêu cầu của các Đơn vị Nghiệp vụ thuộc Khối TT&QTTC
• Đầu mối phối hợp giữa các bộ phận nghiệp vụ trong Khối Tài chính để xây dựng mô tả (BRD) và thử nghiệm (UAT) cho các yêu cầu được Khối CNTT và Văn phòng Chuyển đổi phát triển đảm bảo các yêu cầu phát triển cơ sở dữ liệu/báo cáo/giải pháp được phân tích rõ ràng, chính xác và hoàn thành đúng tiến độ yêu cầu.
• Vận hành các chốt kiểm soát dữ liệu của Khối Tài chính, đảm bảo hệ thống dữ liệu vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của nghiệp vụ; các lỗi dữ liệu được phát hiện kịp thời, xử lý nhanh chóng.
• Lưu trữ, phát triển, cập nhật và duy trì kho dữ liệu thông tin tài chính qua các thời kỳ của LPBank.
• Tham gia các dự án của Khối và của LPBank có liên quan đến dữ liệu và báo cáo tài chính.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Khối và lãnh đạo LPBank.

1. Bằng cấp:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Hệ tốt nghiệp: Chính quy
• Chuyên ngành: ưu tiên chuyên ngành Hệ thống thông tin quản lý, Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế

2. Kinh nghiệm chuyên môn:

• Hiểu biết về hoạt động của lĩnh vực Ngân hàng
• Ưu tiên có trên 01 năm kinh nghiệm về MIS tại các Ngân hàng
• Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp dữ liệu lớn.
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tự động hóa và xây dựng báo cáo sử dụng excel, VBA, SQL, PowerBI,...

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...