• Tiếp nhận tài liệu yêu cầu, tài liệu phân tích thiết kế, lập kế hoạch kiểm thử, kịch bản kiểm thử để đáp ứng yêu cầu phần mềm (kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng);
• Thực hiện kiểm thử toàn bộ các phần mềm của Ngân hàng/đối tác trước khi đưa lên môi trường LIVE (kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng);
• Hỗ trợ các Phòng/ban tham gia kiểm thử chấp nhận sản phẩm (UAT) toàn bộ các phần mềm của Ngân hàng/đối tác trước khi đưa lên môi trường LIVE;
• Đầu mối hỗ trợ các phần mềm giai đoạn đầu sau khi golive phần mềm;
• Quản lý và hỗ trợ người sử dụng trên môi trường đào tạo phục vụ công việc đào tạo sử dụng các ứng dụng phần mềm của Ngân hàng;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp lãnh đạo Ban/Phòng/Trung tâm.

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
• Có thể sử dụng ngoại ngữ

2. Kiến thức

• Có kiến thức về hoạt động Ngân hàng thương mại.
• Có kiến thức về các quy trình phát triển phần mềm.
• Ưu tiên có kiến thức về công nghệ thông tin
• Hiểu biết quy trình kiểm thử, phương pháp kiểm thử, kỹ thuật kiểm thử
• Hiểu biết về cách viết kịch bản kiểm thử
• Có khả năng lập kế hoạch và ước lượng thời gian hoàn thành kiểm thử
• Hiểu biết về cách log lỗi, lập báo cáo kiểm thử

3. Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí kiểm thử tự động, kiểm thử hiệu năng

4. Kỹ năng

• Có tư duy logic và khả năng học hỏi và nắm bắt nhanh các kiến thức mới.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhanh nhẹn, năng động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
• Kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng viết kịch bản kiểm thử.
• Kỹ năng thực hiện kiểm thử.
• Kỹ năng lập kế hoạch và ước lượng thời gian kiểm thử.
• Kỹ năng log lỗi, lập báo cáo kiểm thử.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Biết viết các câu lệnh SQL truy vấn và xử lý số liệu.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Đia điểm - Vị trí - Họ và tên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Các ứng viên đạt vòng sơ tuyển (sơ loại, thi nghiệp vụ....) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham dự vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/tin nhắn SMS...Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến từng ứng viên tham gia dự tuyển bằng Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...