Tổ chức, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động thu hồi nợ muộn trên toàn hệ thống, bao gồm công tác đôn đốc, tố tụng, thi hành án và xử lý tại địa bàn. Đảm bảo chiến lược thu hồi nợ muộn được triển khai đồng bộ, hiệu quả, đúng pháp luật và giảm thiểu tổn thất cho ngân hàng.

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch thu hồi nợ muộn
   - Lập kế hoạch, chỉ tiêu thu hồi nợ muộn theo tháng/quý/năm
   - Xác định các nhóm khách hàng mục tiêu, phương án xử lý theo từng hồ sơ
   - Phân bổ chỉ tiêu cho các nhóm Đôn đốc – Tố tụng & Thi hành án, nhóm Địa bàn.
2. Chỉ đạo và giám sát công tác đôn đốc, tố tụng & thi hành án
   - Quản lý việc tiếp nhận, xử lý hồ sơ nợ > 90 ngày
   - Chỉ đạo lập phương án khởi kiện, giám sát tiến trình tố tụng, thi hành án
   - Đảm bảo phối hợp hiệu quả với Tòa án, Cơ quan thi hành án, cơ quan chức năng.
3. Chỉ đạo và giám sát công tác xử lý tại địa bàn
   - Phân công, giám sát việc làm việc trực tiếp với khách hàng tại địa bàn.
   - Chỉ đạo thu thập thông tin, đánh giá khả năng trả nợ và giám sát tài sản bảo đảm.
   - Chỉ đạo báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý theo quy định.
4. Quản lý quy trình, tuân thủ và rủi ro
   - Rà soát, cải tiến quy trình thu hồi nợ muộn.
   - Giám sát tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
   - Xử lý các vấn đề phát sinh, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
5. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ
   - Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá nhân sự thuộc mảng thu hồi nợ muộn.
   - Xây dựng môi trường làm việc tích cực, tăng năng suất đội ngũ.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng hoặc liên quan.
• Tiếng Anh: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm nghiệp vụ.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thu hồi nợ, pháp lý, tố tụng và 03 năm kinh nghiệm quản lý.
• Hiểu rõ cơ cấu, chức năng Phòng Thu hồi nợ; mối quan hệ phối hợp với các đơn vị trong và ngoài khối.
• Nắm vững đặc thù xử lý nợ muộn, quy trình pháp lý và các mô hình thu hồi nợ trong ngân hàng.
• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí bao gồm đôn đốc, tố tụng, thi hành án, xử lý tại địa bàn và làm việc với cơ quan chức năng.
• Am hiểu về pháp luật liên quan: Luật dân sự, tố tụng dân sự, hình sự, thi hành án và các quy định của NHNN.
• Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác và cơ quan chức năng: Tòa án, Cơ quan thi hành án, Cơ quan điều tra, chính quyền địa phương, tổ chức thẩm định giá, đối tác luật.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...