Vị trí thuộc Khối Ngân hàng Doanh nghiệp

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khảo sát nhu cầu khách hàng và TTKD KHDN để xây dựng kế hoạch phát triển SPDV QLDT theo từng thời kỳ.
• Phát triển SPDV QLDT bao gồm các Quy chế, quy định sản phẩm, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn triển khai và kế hoạch triển khai SPDV QLDT ra ngoài thị trường (tài khoản, sản phẩm tiền gửi và đầu tư, thu chi hộ....):
  • Xây dựng BRD sản phẩm, viết test case, thực hiện kiểm thử, nghiệm thu và vận hành sản phẩm.
  • Xây dựng quy định, quy trình, mẫu biểu dịch vụ.

• Quản lý vận hành, giải đáp thắc mắc, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan SPDV QLDT.
• Ban hành và quản lý biểu lãi suất huy động, biểu phí các SPDV QLDT.
• Phát triển và quản lý các nền tảng công nghệ, phần mềm hỗ trợ triển khai và vận hành SPDV QLDT.
• Tham gia các dự án liên quan đến phi tín dụng tại Ngân hàng.
• Đào tạo đội ngũ bán hàng liên quan đến SPDV QLDT. Hỗ trợ, hướng dẫn triển khai SPDV cho đội ngũ bán hàng.
• Theo dõi và báo cáo về tình hình triển khai SPDV, đánh giá.

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Tài chính, Kế toán, Quản lý,…
• Yêu cầu Ngoại ngữ: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương.

2. Kinh nghiệm:

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Triển khai các giải pháp Thu/chi hộ (tài khoản ảo, QR code, Open API, Open banking, payment….);
• Ưu tiên có chứng chỉ PSPO II, Biết SQL, Data Analysis, có kinh nghiệm automation test

3. Kiến thức:

• Am hiểu về tổ chức: Mô hình tổ chức; Văn hóa doanh nghiệp;
• Am hiểu về lĩnh vực/ ngành nghề đang cung cấp: Hiểu biết về hoạt động ngành Ngân hàng;
• Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ của vị trí (chính sách/ quy định/quy trình…): Quy trình, quy chế, văn bản nội bộ Khối KHDN;
• Am hiểu về pháp luật liên quan: Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.

4. Kỹ năng:

• Tư duy Logic;
• Tự nghiên cứu và học hỏi;
• Làm việc nhóm;
• Am hiểu sâu về chuyên môn nghiệp vụ, hiểu biết về lĩnh vực kinh doanh;
• Hoạch định chiến lược, thực thi chiến lược, quản trị hệ thống, quản trị tổ chức, quản trị kinh doanh;
• Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, đào tạo, khả năng tư duy sâu, rộng mang tính hệ thống;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc.

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...