1. Thúc đẩy chỉ tiêu kinh doanh

• Phân tích chỉ tiêu (dư nợ, CASA, phí, bảo hiểm, payroll…)
• Xây dựng kế hoạch hành động tuần/tháng
• Theo dõi tiến độ và cảnh báo sớm khi lệch KPI
• Đề xuất chương trình thúc đẩy bán tại đơn vị

2. Hỗ trợ & huấn luyện đội ngũ bán hàng

• Coaching RM/CBTD về kỹ năng bán chéo
• Hỗ trợ xử lý hồ sơ phức tạp
• Tổ chức họp kinh doanh, chia sẻ best practice
• Phối hợp cải thiện tỷ lệ FTR hồ sơ

3. Triển khai chương trình/chiến dịch

• Thực hiện campaign sản phẩm trọng tâm
• Theo dõi hiệu quả từng chiến dịch
• Báo cáo kết quả & đề xuất cải tiến

4. Phân tích dữ liệu & báo cáo

• Phân tích cơ cấu CASA/dư nợ
• Theo dõi năng suất từng RM
• Lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị, Thương mại, Ngoại thương, Bảo hiểm, Tài chính, Kế toán, Marketing, Quản lý.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng. Trong đó, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thúc đẩy bán.
• Kiến thức chung về Tài chính - Ngân hàng.
• Am hiểu về văn hóa doanh nghiệp; am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng giao dịch.
• Nắm bắt và am hiểu về quy trình, quy chế của ngành Ngân hàng và quy định của pháp luật.
• Chứng chỉ Toeic 550 điểm hoặc bằng cấp tương đương. Trường hợp không có chứng chỉ ngoại ngữ, ứng viên phải đáp ứng được yêu cầu công việc thông qua phỏng vấn/ bài kiểm tra trình độ ngoại ngữ.
• Thông thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng bán hàng; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức, quản lý kinh doanh, quản lý rủi ro, quản lý tài chính; Kỹ năng đánh giá và ra quyết định; Kỹ năng tác động và gây ảnh hưởng đến người khác; Kỹ năng huấn luyện/ đào tạo, phát triển con người; Kỹ năng đàm phán và thuyết trình; Kỹ năng giao tiếp, truyền thông; Kỹ năng giải quyết vấn đề.

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...