Thông tin việc làm
1. Nghiên cứu và phân tích chính sách tín dụng:
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng, đối thủ và quy định pháp luật để đánh giá hiệu quả các chính sách hiện tại.
- Phân tích dữ liệu tín dụng để đưa ra đề xuất sửa đổi, bổ sung chính sách tín dụng và dự báo xu hướng rủi ro.
- Đề xuất các biện pháp điều chỉnh chính sách tín dụng phù hợp với pháp luật và chiến lược kinh doanh.
2. Xây dựng và phát triển chính sách:
- Chủ trì xây dựng các chính sách tín dụng/Chính sách tài sản bản đảm/Kiểm tra giám sát sau cấp tín dụng, tham số hoá chính sách trên các hệ thống CNTT;
- Chủ trì mô phỏng tác động trước mỗi lần thay đổi tham số;
- Nghiệm thu cấu hình quy tắc trên hệ thống và đối soát chính sách với cấu hình;
- Xây dựng và vận hành bộ chỉ tiêu giám sát luồng phê duyệt tự động;
- Nghiệm thu vận hành chính sách trên cơ sở kết nối các hệ thống CNTT.
3. Giám sát và đánh giá:
- Giám sát việc triển khai và tuân thủ các chính sách tín dụng trong toàn hệ thống.
- Đánh giá hiệu quả và phù hợp của chính sách tín dụng, đề xuất điều chỉnh để nâng cao hiệu quả quản trị tín dụng.
- Đảm bảo chính sách tín dụng luôn được cập nhật theo tình hình thực tế và các yêu cầu pháp luật.
4. Hỗ trợ triển khai và tư vấn chính sách:
- Tư vấn và hỗ trợ các đơn vị nghiệp vụ triển khai chính sách tín dụng, tài sản bảo đảm.
- Giải đáp các vướng mắc liên quan đến chính sách tín dụng trong toàn hệ thống.
5. Quản trị rủi ro môi trường và xã hội (E&S):
- Đề xuất các văn bản và quy định liên quan đến rủi ro E&S.
- Tổng hợp, theo dõi và báo cáo các rủi ro E&S phát sinh.
- Tham gia các chương trình phát triển bền vững và tài trợ dự án xanh có liên quan đến rủi ro E&S.
6. Đào tạo và phổ biến chính sách:
- Phổ biến, tổ chức đào tạo về chính sách tín dụng, tài sản bảo đảm và các nghiệp vụ liên quan.
- Phối hợp với Khối Quản lý Nguồn nhân lực nâng cao năng lực chuyên môn cho các đơn vị kinh doanh.
7. Báo cáo và đánh giá chuyên đề:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về chất lượng thẩm định, tín dụng và xử lý nợ.
- Xây dựng báo cáo đánh giá chất lượng tín dụng, định giá tài sản bảo đảm gửi Ban lãnh đạo và các cơ quan quản lý.
- Tổng hợp thông tin và thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu của ngân hàng.
8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền.
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên; chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh; Cấp độ: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương.
- Chứng chỉ khác (nếu có): Ưu tiên ứng viên có bằng cấp sau đại học hoặc các chứng chỉ quốc tế liên quan đến Quản trị rủi ro, Tín dụng (FRM, CFA).
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: ưu tiên có kinh nghiệm trực tiếp triển khai chính sách tín dụng trên hệ thống ra quyết định tự động tại tổ chức tín dụng; năng lực phân tích dữ liệu danh mục, vận hành chính sách bằng dữ liệu; Hiểu biết về các hệ thống CNTT trong quy trình cấp tín dụng và các quy định pháp luật của nghiệp vụ cấp tín dụng.
3. Kiến thức:
Kiến thức chung:
- Am hiểu về tổ chức: Hiểu rõ mô hình tổ chức và chiến lược kinh doanh của ngân hàng. Nắm vững quy trình hoạt động tín dụng và quản trị rủi ro tại các ngân hàng.
- Am hiểu về lĩnh vực/ ngành: Kiến thức chuyên sâu về thị trường tài chính, ngân hàng, khách hàng, và đối thủ cạnh tranh. Hiểu biết về quản trị rủi ro tín dụng và rủi ro môi trường, xã hội (E&S).
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu chuyên môn nghiệp vụ: Kiến thức sâu rộng về chính sách tín dụng, khẩu vị rủi ro, tài sản bảo đảm, và phân tích tín dụng. Kỹ năng phân tích dữ liệu tín dụng và xây dựng chính sách phù hợp với định hướng ngân hàng.
- Am hiểu về pháp luật liên quan: Hiểu biết sâu rộng về Luật các tổ chức tín dụng, các quy định của Ngân hàng Nhà nước, và các chuẩn mực quốc tế về quản trị rủi ro.
4. Kỹ năng/ Khả năng:
Năng lực chung:
- Quản trị sự thay đổi
- Đàm phán và Thuyết phục
- Sáng tạo và đổi mới
Năng lực chuyên môn:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, và tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu và xây dựng chính sách phù hợp với tình hình thực tế
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và trình bày để làm việc với các đối tác và cơ quan quản lý
- Kỹ năng tư duy chiến lược và đưa ra các giải pháp quản trị rủi ro sáng tạo, hiệu quả
5. Các yêu cầu khác:
- Tư duy hệ thống, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực
- Đạo đức nghề nghiệp, cam kết tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực của tổ chức
- Sẵn sàng tham gia các dự án chiến lược hoặc công tác dài hạn theo yêu cầu
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...