Vị trí thuộc Khối Thị trường và Quản trị tài chính

1. Xây dựng và quản lý kế hoạch kinh doanh:

• Phối hợp với Kế hoạch tài chính toàn hàng trong việc xây dựng, điều chỉnh KHKD của NHDN ở cấp độ Khối: xây dựng kế hoạch top-down và đánh giá kế hoạch bottom- up từ Khối để đề xuất đóng gap.
• Phối hợp với NHDN xây dựng KHKD chi tiết theo sản phẩm, phân bổ đến Vùng, ĐVKD; giám sát tình hình thực tế, phân tích đánh giá và đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và các chỉ số tài chính.
• Hỗ trợ mẫu biểu Account Planning để xây dựng kế hoạch chi tiết cho KHDNL;
• Định kỳ hỗ trợ khối rà soát và điều chỉnh Kế hoạch Kinh doanh, phù hợp với các kỳ điều chỉnh kế hoạch kinh doanh toàn hàng.

2. Quản trị hiệu quả hoạt động kinh doanh

•  Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị chuyên sâu và đa chiều để đánh giá hiệu quả hoạt động của NHDN như: Các báo cáo đánh giá hiệu quả (doanh số/doanh thu/ chi phí/lợi nhuận) theo phân khúc khách hàng, sản phẩm, kênh bán hàng, ĐVKD….
• Thực hiện công tác cảnh báo, phân tích xu hướng và phối hợp với NHDN dự báo kết quả kinh doanh định kỳ.
• Thực hiện các báo cáo phân tích theo chuyên đề và đưa ra các đề xuất/ khuyến nghị hành động để tối ưu doanh thu/lợi nhuận cho NHDN

3. Kiểm soát và đánh giá hiệu quả tài chính:

• Xây dựng và thẩm định các mô hình tài chính đánh giá chi phí/lợi ích của sản phẩm mới, chương trình marketing, và chính sách kinh doanh.
• Rà soát, đánh giá hiệu quả các sản phẩm, chương trình thúc đẩy kinh doanh và chi phí liên quan.

4. Quản lý chi phí và kiểm soát ngân sách:

• Thẩm định và kiểm soát các chi phí kinh doanh và marketing của NHDN, đảm bảo tối ưu hiệu quả và nguồn lực

5. Tối ưu hóa các quy định, quy trình, hướng dẫn liên quan đến hoạt động Quản trị hiệu quả NHDN.

6. Đào tạo/Chia sẻ/hỗ trợ các bạn chuyên viên/chuyên viên chính/chuyên viên cao cấp trong phát triển năng lực chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

1. Bằng cấp:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Hệ tốt nghiệp: Chính quy
• Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm chuyên môn:

• Hiểu biết sâu về cơ cấu tổ chức và quy trình vận hành của ngân hàng, đặc biệt trong lĩnh vực ngân hàng doanh nghiệp.
• Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ, phân khúc khách hàng và kênh bán hàng của ngân hàng doanh nghiệp.
• Kiến thức chuyên sâu về quản trị tài chính, phân tích tài chính, xây dựng và kiểm soát KHKD. Khả năng thẩm định và đánh giá các chương trình kinh doanh, chính sách marketing và chi phí kinh doanh
• Ưu tiên có kinh nghiệm về quản trị hiệu quả tài chính, phân tích kinh doanh tại các Ngân hàng
• Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp dữ liệu lớn.
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng VBA, SQL, PowerBI

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...