1. Đảm bảo tuân thủ Chế độ Báo cáo Tuân thủ:
   - Thực hiện đầy đủ báo cáo định kỳ theo quy định từ các Cơ quan có thẩm quyền
   - Theo dõi, đôn đốc các đơn vị hoàn thành báo cáo đúng thời hạn.
   - Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của các đơn vị về các thông tin báo cáo cung cấp theo quy định.
2. Nghiên cứu, xây dựng tự động báo cáo tuân thủ:
   - Phối hợp xây dựng tự động hoá các báo cáo định kỳ cơ bản được phân công từ cấp Chi nhánh đến Toàn hàng nhằm nâng cao năng suất lao động.
   - Rà soát, phát hiện lỗi dữ liệu trong quá trình thực hiện báo cáo.
3. Điều phối thông tin kịp thời, chính xác giữa LPBank và các Cơ quan quản lý:
   - Đầu mối gửi các báo cáo được phân công từ cấp Chi nhánh đến Toàn hàng thông qua đường truyền điện tử.
   - Tiếp nhận các thông tin phản hồi về Báo cáo từ NHNN và Cơ quan quản lý.
   - Kịp thời phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện tra soát và giải trình theo yêu cầu.
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến công tác báo cáo tuân thủ theo phân công, chỉ đạo
   - Phối hợp, cung cấp thông tin phục vụ yêu cầu quản trị/tuân thủ khác.
   - Rà soát, theo dõi tình hình tuân thủ của các đơn vị được phân công.

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Ngoại thương,  Thương mại; Các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan. 
• Bắt buộc thành thạo các kỹ năng văn phòng, biết sử dụng SQL, Power BI là lợi thế
• Có hiểu biết kiến thức chung về ngành Tài chính - Ngân hàng, Kế toán Ngân hàng, kiến thức về chế độ báo cáo thống kê NHNN, am hiểu quy định, quy trình nghiệp vụ trong hoạt động Ngân hàng,...

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo

Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...