1. Chuẩn bị khởi động dự án

• Tham gia tổ chức các buổi hội thảo, giới thiệu công nghệ, sản phẩm CNTT mới của các đối tác với Ngân hàng
• Tiếp nhận, thu thập yêu cầu, thông tin cho dự án
• Lập và trình phê duyệt đề xuất triển khai dự án
• Thực hiện những hoạt động POC/ xem xét giải pháp hoặc phương án triển khai dự án.
• Phối hợp các bên liên quan để thực hiện mua sắm, ký kết hợp đồng (đấu thầu/chào giá cạnh tranh/mua lẻ; soạn thảo và trình ký hợp đồng)

2. Khởi động và triển khai

• Tham gia đóng góp, xây dựng hoặc trực tiếp xây dựng các kế hoạch tổ chức dự án (kế hoạch tổng thể, kế hoạch chi tiết)
• Điều phối viên hướng dẫn, theo dõi và giám sát dự án nhằm triển khai dự án theo đúng kế hoạch.
• Thực hiện truyền thông kế hoạch dự án tới các bên liên quan.
• Tổ chức các buổi họp định kỳ tuần/tháng để trao đổi, rà soát công việc đã thực hiện và lên kế hoạch thực hiện tiếp theo.
• Tiếp nhận và phối hợp các đơn vị có liên quan để kiểm soát, xử lý các ý kiến, khó khăn, vướng mắc hoặc các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Tổ chức thu thập và lưu trữ các tài liệu dự án;
• Phụ trách các mốc thanh toán, hỗ trợ quá trình giao nhận giao phẩm/hàng hóa
• Kiểm tra, đánh giá chất lượng các sản phẩm của dự án.
• Hướng dẫn tuân thủ quy trình, quy định trong quá trình thực hiện dự án

3. Kết thúc dự án

• Tiến hành kiểm tra tình trạng dự án và đánh giá sau dự án
• Hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc lập báo cáo tổng kết dự án và tổ chức họp tổng kết dự án.
• Tổ chức truyền thông các bài học kinh nghiệm của dự án.
• Thực hiện nghiệm thu, quyết toán dự án.
• Lưu trữ những sản phẩm của dự án

4. Xây dựng và tổ chức triển khai hoạt động quản lý dự án

• Xây dựng các quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu cho công tác quản lý dự án của đơn vị.
• Xây dựng, cập nhật và triển khai các phương pháp và công cụ quản trị dự án bao gồm quy trình quản lý dự án từ phân tích tiền khả thi tới kết thúc dự án, phân tích rủi ro cũng như các phần mềm hỗ trợ quản lý dự án.
• Quản lý danh mục dự án và việc triển khai các dự án theo kế hoạch đầu tư công nghệ mà Ban giám đốc Khối CNTT đưa ra.
• Tổng hợp thông tin theo dõi dự án, lập các báo cáo theo dõi tổng hợp định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban giám đốc khối.

5. Các công việc khác

• Tổng hợp báo cáo công việc hàng tháng của khối.
• Tác nghiệp nội bộ và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.
• Góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, thân thiện trong nội bộ Phòng, Khối.
• Tham gia các hoạt động, phong trào mà Ngân hàng phát động.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo Khối

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành quản trị, công nghệ thông tin, kinh tế, tài chính, ngân hàng.
• Ngoại ngữ: Ưu tiên có khả năng làm việc trực tiếp bằng Tiếng Anh

2. Kiến thức

• Hiểu biết cơ bản về các hệ thống công nghệ thông tin trong Ngân hàng thương mại.
• Hiểu biết về hoạt động kinh doanh và các sản phẩm, dịch vụ, môi trường, tình hình kinh tế và hoạt động trong ngân hàng và các tổ chức tín dụng.
• Có kiến thức về Công nghệ thông tin, Quản lý dự án Công nghệ thông tin và về các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng

3. Kinh nghiệm

• Có khả năng lập, quản lý kế hoạch; Điều phối, giám sát, triển khai các dự án công nghệ thông tin
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Quản lý dự án, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng.

4. Kỹ năng

• Chủ động sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập, chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, nhanh nhẹn, năng động trong công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình , tư duy lôgic.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, đàm phán và phán đoán.
• Kỹ năng tư duy phản biện
• Kỹ năng xử lý khủng hoảng.
• Kỹ năng tổng hợp và xử lý số liệu, phân tích, quản trị số liệu và dự báo.

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hà Nội - Chuyên viên KHDN - Nguyễn Văn A)
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...