• Xây dựng và hoàn thiện khung Quản trị dữ liệu

• Tham mưu và vận hành cơ chế Hội đồng dữ liệu

• Quản trị chất lượng dữ liệu

• Quản trị Metadata và Data Dictionary

• Quản trị cấu trúc dữ liệu, dữ liệu chủ và dữ liệu tham chiếu

• Phối hợp quản trị dữ liệu với các đơn vị nghiệp vụ

• Đào tạo và truyền thông nhận thức về quản trị dữ liệu

• Triển khai tuân thủ và bảo vệ dữ liệu

1/ Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 7–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng – Tài chính, trong đó ưu tiên có kinh nghiệm liên quan đến quản trị dữ liệu, quản lý dữ liệu, phân tích dữ liệu hoặc triển khai các chương trình/dự án dữ liệu.
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc triển khai chính sách, quy định, quy trình, framework về quản trị dữ liệu là lợi thế.
• Có kinh nghiệm tham gia triển khai các dự án dữ liệu, dự án xây dựng phát triển các hệ thống CNTT ngân hàng là lợi thế.

2/ Kiến thức và chuyên môn

• Có kiến thức tốt về Quản trị dữ liệu và các lĩnh vực liên quan như Data Quality, Metadata, Data Dictionary, Business Glossary, Data Classification, Master Data, Reference Data, Data Lineage và Data Access Management.
• Hiểu biết về các framework, phương pháp và thông lệ quản trị dữ liệu, đặc biệt là DAMA-DMBoK hoặc các framework tương đương.
• Có kiến thức về Luật Dữ liệu và các quy định pháp luật liên quan đến quản lý, bảo vệ, khai thác và chia sẻ dữ liệu là lợi thế.
• Có khả năng phân tích, xây dựng và chuẩn hóa quy trình, quy định, tiêu chuẩn và mô hình vận hành trong lĩnh vực quản trị dữ liệu.

3/ Năng lực

• Có khả năng chủ trì xây dựng và triển khai các sáng kiến/chương trình Quản trị dữ liệu.
• Có khả năng phân tích vấn đề, xác định nguyên nhân và đề xuất giải pháp đối với các vấn đề về chất lượng, quản lý và sử dụng dữ liệu.
• Có khả năng làm việc và phối hợp với nhiều đơn vị, đặc biệt trong các vấn đề cần thống nhất giữa nghiệp vụ và CNTT.
• Có tư duy hệ thống, khả năng tổng hợp và trình bày, tham mưu cho cấp quản lý/Hội đồng dữ liệu.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp, thuyết trình và xây dựng tài liệu tốt.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...