1. Quản lý kế hoạch kinh doanh và giám sát thực hiện

• Hỗ trợ xây dựng phương pháp lập kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu doanh thu và ngân sách chi phí.
• Theo dõi, đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo kiểm soát chặt chẽ mục tiêu.
• Đề xuất các điều chỉnh kế hoạch dựa trên tình hình thị trường và hoạt động kinh doanh thực tế. 

      2. Phân tích hiệu quả kinh doanh và báo cáo quản trị

• Phân tích chi tiết hiệu quả kinh doanh theo sản phẩm, phân khúc khách hàng, khu vực và hiệu suất đơn vị kinh doanh (ĐVKD).
• Đánh giá năng suất bán hàng, xây dựng và theo dõi các chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs).
• Đưa ra giải pháp cải thiện hiệu quả bán hàng dựa trên dữ liệu phân tích.

        3. Hỗ trợ và tối ưu hóa hiệu suất bán hàng

• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến phân bổ chỉ tiêu và hiệu suất đội ngũ kinh doanh
• Tư vấn cải tiến chính sách KPI và cơ chế lương kinh doanh.
•  Đào tạo đội ngũ nhân viên trong phòng về các công cụ và phương pháp tối ưu hóa hiệu suất bán hàng.

       4. Xây dựng và quản lý hệ thống báo cáo

• Triển khai và giám sát hệ thống báo cáo quản trị nội bộ, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Đề xuất cải tiến và hiện đại hóa hệ thống báo cáo, phục vụ công tác phân tích dữ liệu.
• Tham gia các dự án phát triển công cụ báo cáo và phân tích hiệu quả kinh doanh dành cho phân khúc khách hàng cá nhân.

      5. Phối hợp triển khai sản phẩm và quản lý dự án

• Hỗ trợ triển khai kế hoạch bán hàng cho sản phẩm/dịch vụ mới, đảm bảo tính khả thi.
• Tham gia quản lý và giám sát các dự án liên quan đến quản lý khách hàng và hiệu suất bán hàng.
• Theo dõi kết quả triển khai các chương trình hỗ trợ kinh doanh và đề xuất cải tiến.

      6. Quản trị nhân sự

• Quản lý, phân công và giám sát công việc của đội ngũ nhân sự trong phòng.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân sự.
• Đánh giá hiệu suất làm việc, đề xuất phương án phát triển đội ngũ nhân sự.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế (Ưu tiên Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thống kê, hoặc các ngành liên quan). Ưu tiên có bằng thạc sĩ hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan đến quản trị kinh doanh, phân tích tài chính, hoặc quản trị hiệu suất.
• Tiếng Anh: Cấp độ 3, TOEFL 79-93 | IELTS 6.5-7.5 | TOEIC 785-900 hoặc tương đương.
• Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Excel, Power BI, SQL hoặc công cụ phân tích dữ liệu tương tự và các phần mềm nghiệp vụ liên quan.
• Kiến thức: Hiểu rõ mô hình tổ chức ngân hàng, cơ chế vận hành và phối hợp giữa các đơn vị trong thực hiện chiến lược kinh doanh.Nắm vững sản phẩm, dịch vụ ngân hàng, các kênh phân phối và yếu tố tác động đến hoạt động kinh doanh. Am hiểu quy trình lập kế hoạch kinh doanh, quản lý chỉ tiêu, phân tích hiệu suất bán hàng (KPIs, BSC, ROI) và phương pháp dự báo kinh doanh. Nắm rõ các quy định của NHNN về hoạt động kinh doanh ngân hàng, báo cáo tài chính, chính sách lương thưởng và quản lý hiệu suất bán hàng.
• Kỹ năng/Khả năng: Đàm phán và Thuyết phục; Quản trị các mối quan hệ; Quản trị sự thay đổi.
• Năng lực chuyên môn: Năng lực xây dựng và quản lý kế hoạch kinh doanh phù hợp với chiến lược ngân hàng; Năng lực phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh, hỗ trợ ra quyết định; Năng lực giám sát, đánh giá và tối ưu hóa hiệu suất bán hàng; Năng lực triển khai hệ thống báo cáo, phân tích dữ liệu phục vụ quản trị kinh doanh.
• Các yêu cầu khác: Có khả năng đề xuất các giải pháp tối ưu hóa hoạt động kinh doanh; Đáp ứng yêu cầu về tiến độ và chất lượng công việc trong môi trường kinh doanh cạnh tranh; Nắm bắt xu hướng mới trong quản trị kinh doanh và quản lý hiệu suất bán hàng.

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hà Nội - Chuyên viên KHCN - Nguyễn Văn A)
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...