• Thực hiện tiếp nhận và xử lý tra soát thẻ và ngân hàng số theo đúng thời hạn quy định của Ngân hàng và của Tổ chức liên minh thẻ
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để hoàn thành xử lý tra soát cho KH 
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của ĐVKD liên quan đến các giao dịch thẻ và giao dịch thuộc dịch vụ của đối tác liên kết
• Thực hiện công tác báo cáo, thống kê số lượng tra soát và hoàn thành xử lý tra soát
• Kiểm tra tính chính xác, đầy đủ, hợp lệ bộ chứng từ và đối chiếu số liệu trên hệ thống.
• Lập yêu cầu xuất trình chứng từ, đề nghị xác định tình trạng thanh quyết toán và đẩy hoàn trả, đề nghị xác nhận tình trạng giao dịch. 
• Thực hiện các nghiệp vụ xử lý tra soát giao dịch thẻ và dịch vụ Ngân hàng số trên các chương trình tra soát online của các Tổ chức thẻ quốc tế, tổ chức chuyển mạch… đảm bảo trình tự, thủ tục, mã code, thời hạn theo quy định của Ngân hàng, TCT và định hướng của các cấp lãnh đạo
• Thực hiện công tác đối soát, TQT với các đối tác liên kết, TC-LMT
• Thực hiện công tác hạch toán kết quả sau TSĐS
• Thực hiện xây dựng quy định, quy trình, văn bản định chế được phân giao
• Thực hiện phối hợp với Khối CNTT trong việc xây dựng, cải tiến trong công việc

1. Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, thương mại, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan 
• Ngoại ngữ: Cấp độ 2: TOEFL 46-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẻ và Ngân hàng điện tử

3. Kiến thức

• Am hiểu về lịch sử hình thành Ngân hàng và cơ cấu tổ chức đang hiện hành.
• Am hiểu về sản phẩm dịch vụ và những sản phẩm ưu thế của Ngân hàng
• Am hiểu về sản phẩm Thẻ, dịch vụ Ngân hàng điện tử.
• Có kiến thức về nghiệp vụ tra soát, đối soát là 01 lợi thế

4. Kỹ năng

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Tư duy Logic
• Làm việc nhóm
• Có khả năng phân tích, đánh giá, ra quyết định
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý:

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...