1. Hỗ trợ xây dựng và cập nhật kế hoạch ngân sách
   - Phối hợp thực hiện tổng hợp và cập nhật kế hoạch ngân sách chi tiêu nội bộ, ngân sách đầu tư và mua sắm tài sản cố định theo hướng dẫn từ cấp trên.
   - Thực hiện rà soát, cập nhật dữ liệu ngân sách định kỳ, phản hồi thông tin kịp thời lên cấp trên.
2. Theo dõi và giám sát ngân sách các đơn vị:
   - Theo dõi tình hình thực hiện ngân sách tại các đơn vị, lập báo cáo chi tiết về tiến độ và các sai lệch phát sinh.
   - Phối hợp xử lý các vấn đề liên quan đến việc sử dụng ngân sách không đúng hạn mức hoặc kế hoạch.
3. Thẩm định và kiểm tra chi tiêu ngân sách:
   - Thực hiện kiểm tra sơ bộ tính hợp lý và đầy đủ của các hồ sơ đề xuất chi tiêu, mua sắm từ các đơn vị.
   - Đề xuất các nhận xét và kiến nghị ban đầu về việc duyệt chi tiêu theo quy định.
   - Lập báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện ngân sách và quản lý chi phí theo yêu cầu từ cấp trên.
   - Hỗ trợ phân tích số liệu ngân sách và chi phí để cung cấp thông tin phục vụ các quyết định quản trị tài chính.
4. Thực hiện báo cáo quản trị ngân sách và hỗ trợ dự báo
   - Chuẩn bị số liệu cho báo cáo ngân sách định kỳ hoặc đột xuất.
   - Hỗ trợ cấp trên trong công tác dự báo, xây dựng kịch bản ngân sách.
5. Phối hợp xây dựng, cập nhật quy định, quy trình quản trị chi phí
   - Tham gia nghiên cứu, soạn thảo các quy định/quy trình theo hướng dẫn của cấp trên.
   - Hỗ trợ triển khai quy trình mới đến các đơn vị, nhận phản hồi để đề xuất cải tiến.

1. Bằng cấp:

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên
• Hệ tốt nghiệp: Chính quy
• Chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm chuyên môn:

• Hiểu biết về hoạt động của lĩnh vực Ngân hàng
• Ưu tiên có kinh nghiệm về quản lý chi phí và xây dựng ngân sách tại các TCTD, Doanh nghiệp lớn
• Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp dữ liệu lớn.
• Có kỹ năng sử dụng SQL, Power BI

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối TT&QTTC - CV/CVC QTCP - Họ và tên ứng viên
• Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO - Khối TT&QTTC - CV/CVC QTCP - Họ và tên ứng viên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

• Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày làm việc.

• Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: tuyendung@lpbank.com.vn

• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo

Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...