• Nghiên cứu, đề xuất xây dựng mô hình, công cụ nhằm quản lý rủi ro thị trường, quản lý rủi ro thanh khoản;
• Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn…về quản lý rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản;
• Theo dõi, giám sát, báo cáo và cảnh báo về mức độ rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản;
• Tham gia xây dựng và triển khai các phương pháp đo lường rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản;
• Phân tích và lập báo cáo đánh giá rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản, kiến nghị/đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro;
• Triển khai các công việc liên quan đến quản lý rủi ro thanh khoản, thị trường theo các quy định của NHNN (Thông tư 14/NHNN; Thông tư 83/NHNN);
• Báo cáo Trưởng ban về các nội dung công việc phụ trách trong Ban;
• Thực hiện các công việc khác được giao.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính-Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh, Thương mại, Kế toán, Kiểm toán, Ngoại thương.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm ngân hàng từ 1 năm trở lên và/hoặc ứng viên có kinh nghiệm  từ 6 tháng trở lên về giao dịch  nguồn vốn.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý rủi ro thị trường, quản lý rủi ro thanh khoản là một lợi thế.
• Có kiến thức cơ bản về kinh tế, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng thương mại.
• Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động thị trường.
• Làm việc độc lập, kỹ năng làm việc nhóm; Kỹ năng tiếp cận vấn đề và nắm bắt công việc nhanh;
• Khả năng lập kế hoạch và quản lý, xử lý công việc hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập báo cáo, thuyết trình
  Trung thực, nhanh nhẹn, ham học hỏi và có khả năng thích ứng chịu được áp lực tốt.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo

Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...