1. Quản lý điều hành Phòng Giao dịch lớn
   - Điều hành toàn diện hoạt động kinh doanh và vận hành tại Phòng Giao dịch lớn. 
   - Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển khách hàng trên địa bàn. 
   - Kiểm soát chi phí, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật và nội bộ.
2. Kiêm nhiệm Giám đốc Khách hàng Cá nhân
   - Quản lý, chịu trách nhiệm toàn bộ mảng KHCN tại Phòng Giao dịch lớn và các PGD thuộc phạm vi quản lý (nếu có). 
   - Chịu sự quản lý trực tiếp từ Khối Ngân hàng Bán lẻ và đại diện đơn vị trong phối hợp với các đơn vị liên quan. 
   - Trực tiếp phát triển khách hàng cá nhân, quản lý danh mục huy động, tín dụng, thẻ, bảo hiểm và các sản phẩm dịch vụ khác theo chính sách của ngân hàng.
3. Quản lý chất lượng dịch vụ & kiểm soát rủi ro
   - Tổ chức triển khai và giám sát các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ khách hàng tại đơn vị. 
   - Kiểm soát rủi ro hoạt động và tín dụng; xử lý các khiếu nại, sự cố, sai sót phát sinh.
4. Quản lý nhân sự & phát triển đội ngũ
   - Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
   - Tổ chức đào tạo, định hướng phát triển nghề nghiệp, xây dựng đội ngũ gắn bó, hiệu quả.
5. Quan hệ đối ngoại & phát triển hình ảnh LPBank tại địa phương
   - Là đầu mối làm việc với cơ quan chức năng, tổ chức chính trị – xã hội tại địa phương.
   - Góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu LPBank tại khu vực phụ trách.
6. Nhiệm vụ khác
   - Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Giám đốc Chi nhánh, Hội sở và Khối Ngân hàng Bán lẻ.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế
• Kiến thức: Có kiến thức, hiểu biết sâu sắc về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng thương mại và hiểu biết sâu về các ngành kinh tế; Có hiểu biết tốt về các kênh phân phối các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng; Am hiểu các quy định pháp luật, của NHNN liên quan đến các hoạt động ngân hàng thương mại; Am hiểu các kiến thức về quản trị, lãnh đạo.
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó phải có kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng ít nhất 5 năm. Từng đảm nhiệm vai trò Trưởng phòng/Phó phòng KHCN hoặc Giám đốc PGD
• Kiến thức chung: Am hiểu tổ chức, vai trò và cơ chế phối hợp giữa các đơn vị trong hệ thống ngân hàng. Am hiểu thị trường tài chính bán lẻ, đặc điểm địa bàn và tập khách hàng mục tiêu. Nghiệp vụ sản phẩm bán lẻ: huy động, tín dụng cá nhân, thẻ, bảo hiểm, tài khoản. Am hiểu các quy định pháp luật về hoạt động ngân hàng bán lẻ, phòng chống rửa tiền, luật dân sự, xử lý nợ…
• Kỹ năng: Tư duy Dịch vụ; Giao tiếp & Truyền thông; Giải quyết vấn đề và ra quyết định; 
• Năng lực quản lý/ lãnh đạo: Lãnh đạo và tạo động lực; Phát triển con người; Hoạch định và tổ chức
• Năng lực chuyên môn: Điều hành toàn diện mọi mặt hoạt động, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ; Triển khai bán hàng, phát triển khách hàng, kiểm soát danh mục và rủi ro; Giám sát và nâng cao trải nghiệm khách hàng tại điểm giao dịch; Đào tạo, đánh giá và xây dựng đội ngũ bán hàng tuyến đầu

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...