• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cung cấp kênh giao dịch trực tuyến cho người sử dụng đảm bảo tính thuận tiện, an toàn bảo mật và nhanh chóng cho các giao dịch điện tử.
• Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng mới/ nâng cấp các giao diện người sử dụng trên các kênh giao dịch trực tuyến.
• Phát triển mới các phương thức/ tính năng giao dịch điện tử và thanh toán điện tử trên các kênh giao dịch trực tuyến.
• Xây dựng hệ thống tra soát đối soát phục vụ cho các giao dịch điện tử.
• Tiến hành phối hợp với các Phòng/ Ban trong Khối CNTT và Khối/ Phòng/ Ban có liên quan trực tiếp đến yêu cầu để kiểm thử hệ thống
• Lập tài liệu kỹ thuật, chuyển giao các ứng dụng, dịch vụ cho các đơn vị hỗ trợ nghiệp vụ, vận hành và khai thác.
• Hỗ trợ các đơn vị, vận hành hệ thống đã xây dựng và triển khai.
• Khắc phục lỗi khi có yêu cầu từ phía nghiệp vụ và các đơn vị kinh doanh.
• Quản lý mã nguồn của các ứng dụng liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc Khối và Trưởng phòng giao.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán tin, Công nghệ phần mềm
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệp lập trình Java, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với hệ thống Core T24/BPM/Thẻ
• Có kinh nghiệm làm việc với CSDL Oracle, lập trình ngôn ngữ PL/SQL
• Có kinh nghiệm về các sản phẩm dịch vụ giao dịch và thanh toán điện tử của Ngân hàng.
• Có kinh nghiệm về xây dựng các ứng dụng nội bộ trong Ngân hàng
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành
• Có kiến thức về giao dịch và thanh toán điện tử
• Có kỹ năng nghiên cứu, nắm bắt công nghệ mới

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

• Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Vị trí - Họ và tên
• Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
• LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

• Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
• Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Lộc Phát là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
• Các ứng viên đạt vòng sơ tuyển (sơ loại, thi nghiệp vụ....) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham dự vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/tin nhắn SMS...Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến từng ứng viên tham gia dự tuyển bằng Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày.
• Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
• Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm

• Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
• Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
• Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
• Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo

• Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
• Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong

3. Đào tạo

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
• Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành

4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...